勞務(wù)派遣人員因傳染病影響不能正常提供勞動(dòng)的工資如何支付?
受有關(guān)措施影響，勞務(wù)派遣人員無(wú)法提供正常勞動(dòng)，企業(yè)不得將勞務(wù)派遣人員退還勞務(wù)派遣公司。
在此期間，
陜西勞務(wù)派遣公司人員的待遇與其他從業(yè)人員相同，并按照與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
良好的建議
該員工涉嫌編造恐怖疫情虛假信息等犯罪行為，可能被判處刑事責(zé)任，可以解除勞動(dòng)合同嗎?
年假、福利假、休假等，或在家工作的時(shí)間是否包括在工資發(fā)放周期內(nèi)?工資周期如何開(kāi)始?
員工在同意解除勞動(dòng)合同或在爆發(fā)疫情時(shí)申請(qǐng)辭職后，可以“食言”嗎?
企業(yè)如何計(jì)算包括延遲返回工作崗位在內(nèi)的綜合工作周期中的加班?
勞務(wù)派遣人員直接參加勞動(dòng)單位工會(huì)接受勞動(dòng)，勞動(dòng)單位支付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的勞務(wù)派遣人員可以扣除嗎?
政策依據(jù):“中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定工人加入工會(huì)”組織(總工業(yè)發(fā)展[2009]21號(hào)),以下簡(jiǎn)稱(chēng)“21”規(guī)定:勞務(wù)派遣和接受單位應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織,吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì),任何組織和個(gè)人不得妨礙或限制。勞務(wù)派遣職工應(yīng)當(dāng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會(huì)，勞務(wù)派遣單位工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)比例的勞務(wù)派遣工會(huì)成員為委員會(huì)成員。勞務(wù)派遣單位未建立工會(huì)的，派遣勞動(dòng)者直接參加用工單位的工會(huì)。
根據(jù)不。文件規(guī)定，勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)單位應(yīng)當(dāng)依法成立工會(huì)組織，吸收勞務(wù)派遣人員加入工會(huì)，任何組織和個(gè)人不得阻撓限制。勞務(wù)派遣職工應(yīng)當(dāng)先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會(huì)，勞務(wù)派遣單位工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)比例的勞務(wù)派遣工會(huì)會(huì)員為委員會(huì)委員。
勞務(wù)派遣單位未建立工會(huì)的，派遣勞動(dòng)者直接參加用工單位的工會(huì)。勞務(wù)派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由勞動(dòng)單位按照勞務(wù)派遣人員工資總額的百分之二提取，撥付給勞務(wù)派遣單位工會(huì)。勞務(wù)派遣單位的工會(huì)接受委托管理勞務(wù)派遣工會(huì)成員,其余部分工會(huì)基金應(yīng)使用由勞務(wù)派遣單位的工會(huì)或工會(huì)協(xié)商議定的勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位的工會(huì)。
陜西西安勞務(wù)派遣公司綜上所述，勞務(wù)派遣單位未建立工會(huì)組織的，勞務(wù)派遣勞動(dòng)者可以直接參加用人單位的工會(huì)，用人單位繳納的勞務(wù)派遣工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以稅前扣除。
建議:勞務(wù)派遣單位未成立工會(huì)組織，勞務(wù)派遣勞動(dòng)者可以直接參加本單位的工會(huì)，由本單位繳納的勞務(wù)派遣工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以稅前扣除。重要的是要注意,按照國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合基金責(zé)任企業(yè)所得稅稅前扣除憑證問(wèn)題聲明”(國(guó)家稅務(wù)總局24日宣布,2010)和國(guó)家稅務(wù)總局稅收征收機(jī)關(guān)工會(huì)資金責(zé)任企業(yè)所得稅稅前扣除憑證問(wèn)題聲明”(國(guó)家稅務(wù)總局宣布30 2011)規(guī)定,工會(huì)經(jīng)費(fèi)所需的合法有效證件，包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收代繳稅務(wù)機(jī)關(guān)的證件或者工會(huì)組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用發(fā)票，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)所得稅前扣除。
